A.依照管理規(guī)定或獎(jiǎng)懲制度對(duì)設(shè)備技術(shù)部的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做出懲罰
B.查找原因,由公司倡導(dǎo)者出面溝通情況,并給予協(xié)調(diào)和幫助
C.取消或調(diào)整設(shè)備技術(shù)部的部分項(xiàng)目
D.積極地與設(shè)備技術(shù)部雙向溝通,包括對(duì)員工的教育和培訓(xùn)等
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A.強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)
B.減少變異,優(yōu)化流程,提高質(zhì)量
C.嚴(yán)格過(guò)程檢驗(yàn),交付零缺陷產(chǎn)品
D.追求持續(xù)改進(jìn),顧客驅(qū)動(dòng),跨職能合作
根據(jù)下圖,下述哪些結(jié)論是錯(cuò)誤的?()
A.第一道工序(P1)的初檢合格率FTY1=95%
B.第二道工序(P2)的初檢合格率FTY2=83%
C.第三道工序(P3)的初檢合格率FTY3=94%
D.整條生產(chǎn)線的一次合格率RTY=80%
A.平均值的優(yōu)點(diǎn)是不受極端大或極端小的觀測(cè)值的影響。
B.眾數(shù)是樣本中出現(xiàn)次數(shù)最多的觀測(cè)值,因此它肯定存在。
C.極差忽略了最大和最小值之間的所有信息。
D.方差對(duì)極端值很敏感。因平方的緣故,極端大的觀測(cè)值會(huì)嚴(yán)重地放大方差。
A.六西格瑪管理戰(zhàn)略未能融入組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.六西格瑪管理理念和價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化帶來(lái)的挑戰(zhàn)
C.缺乏六西格瑪管理的資源和能力
D.技術(shù)水平較低無(wú)法達(dá)到六西格瑪質(zhì)量水平
A.顧客和市場(chǎng)方面的指標(biāo)是財(cái)務(wù)的領(lǐng)先指標(biāo)
B.內(nèi)部過(guò)程是學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的領(lǐng)先指標(biāo)
C.四個(gè)維度中作為戰(zhàn)略基礎(chǔ)和最領(lǐng)先指標(biāo)的是“顧客”
D.BSC與傳統(tǒng)目標(biāo)管理相比,更加強(qiáng)調(diào)平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)
最新試題
快速換型中,可將作業(yè)分解為兩大類()
以下哪項(xiàng)用于RPN(風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先數(shù))計(jì)算()
要比較兩臺(tái)設(shè)備的壽命,不能用來(lái)展示壽命分布中心和波動(dòng)的圖形是()
實(shí)施頭腦風(fēng)暴討論會(huì)時(shí),首先應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)意討論,創(chuàng)意討論應(yīng)當(dāng)注重()
過(guò)程的波動(dòng)分為隨機(jī)波動(dòng)和異常波動(dòng),以下是隨機(jī)波動(dòng)的有()
不良質(zhì)量成本與西格瑪水平的關(guān)系是()
數(shù)據(jù)可分為定性數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù),對(duì)/錯(cuò),通過(guò)/未通過(guò)之類的信息屬于()數(shù)據(jù)。
快速換型中的內(nèi)部時(shí)間指的是()
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是采用最佳的(),并最好地利用人、機(jī)器、工具和材料去完成工作,然后發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)工作流程讓所有人遵守。
DMAIC路徑中D階段的工作內(nèi)容不包括()