A.效益
B.損失
C.就業(yè)機(jī)會(huì)
D.效率
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A.勞動(dòng)剝削理論
B.勞動(dòng)積累異化論
C.歷史發(fā)展動(dòng)力論
D.勞動(dòng)階級(jí)理論
A.貨幣政策
B.財(cái)政政策
C.收入政策
D.人力政策
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均質(zhì)性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均質(zhì)性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的同質(zhì)性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非同質(zhì)性
A.雇員歧視
B.雇主歧視
C.顧客歧視
D.雇主信息不完全
A.非經(jīng)濟(jì)特征差異
B.經(jīng)濟(jì)特征差異
C.經(jīng)濟(jì)技能差異
D.非經(jīng)濟(jì)技能差異
最新試題
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
希克斯模型,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向,下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的?()
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本,稱為()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。