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內(nèi)部市場(chǎng)化考核建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任聯(lián)掛考核制度,班子成員按照分工范圍,對(duì)口負(fù)責(zé)分管單位內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)工作,并將考核結(jié)果按照()比例納入領(lǐng)導(dǎo)班子年薪兌現(xiàn)。
A.5%
B.1%
C.2%
D.4%
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單項(xiàng)選擇題
內(nèi)部市場(chǎng)化考核兌現(xiàn)對(duì)工作推進(jìn)遲緩,影響礦井內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)整體工作推進(jìn)的,對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款,情節(jié)嚴(yán)重扣罰單位工資總額(),并由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談。
A.3%-5%
B.1%-5%
C.2%-5%
D.3%-4%
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單項(xiàng)選擇題
落實(shí)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)“一把手”責(zé)任,嚴(yán)考核,嚴(yán)問(wèn)責(zé),()落實(shí)。
A.嚴(yán)
B.重
C.強(qiáng)化
D.追究
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