單項(xiàng)選擇題（）是指對16歲以上具有正常勞動(dòng)能力個(gè)體素質(zhì)的測評(píng)。
A.人才測評(píng)
B.天才測評(píng)
C.人員測評(píng)
D.人員選拔
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1.單項(xiàng)選擇題有的人活潑好動(dòng)，有的人沉靜安詳；有的人思維敏捷，有的人反映遲鈍。這體現(xiàn)的是素質(zhì)的（）特征。
A.差異性
B.可塑性
C.綜合性
D.可分解性
2.單項(xiàng)選擇題“人心不同，各如其面”說的是素質(zhì)的（）特征。
A.表出性
B.差異性
C.基礎(chǔ)作用性
D.內(nèi)在性
3.單項(xiàng)選擇題士別三日當(dāng)刮目相看體現(xiàn)的是素質(zhì)的（）特征。
A.基礎(chǔ)作用性
B.可塑性
C.內(nèi)在性
D.表出性
4.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)是把“素質(zhì)”的解釋僅限于（）。
A.學(xué)習(xí)
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.遺傳
D.本質(zhì)
最新試題
對素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
在品德測評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題