A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測(cè)評(píng)
D.人才測(cè)評(píng)
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A.人才測(cè)評(píng)
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A.差異性
B.可塑性
C.綜合性
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A.表出性
B.差異性
C.基礎(chǔ)作用性
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B.可塑性
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A.學(xué)習(xí)
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.遺傳
D.本質(zhì)
最新試題
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
在筆試中,評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與()。
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是()。
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有()
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
下列不符合評(píng)語(yǔ)報(bào)告特點(diǎn)的表述是()。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是()
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
冰山模型的勝任力特征包括()