單項選擇題BEI是勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)中（）的英文縮寫。
A.文獻(xiàn)查閱法
B.工作日志法
C.行為事件訪談法
D.關(guān)鍵成功因素法
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1.單項選擇題（）模型把勝任力劃分為三個層次：核心層次、中間層次、最外層。
A.洋蔥模型
B.梯形模型
C.冰山模型
D.金字塔模型
2.單項選擇題在冰山模型中（）特征處于冰山的中間部分。
A.知識
B.技能
C.動機(jī)
D.自我概念
3.單項選擇題（）又被稱為素質(zhì)模型，是個體勝任某項工作任務(wù)德一組勝任力要素德組合，或者是說擔(dān)任某一特定的任務(wù)角色需要具備的勝任力的總和。
A.勝任力模型
B.勝任力冪次模型
C.勝任力角度模型
D.勝任力結(jié)構(gòu)模型
4.單項選擇題（）根據(jù)勝任力德可變化情況把勝任力分為硬性勝任力和軟性勝任力。
A.麥克里蘭
B.卡特帔
C.五德夫
D.諾德蹪格
5.單項選擇題（）可以將勝任力分為表面勝任力和中心勝任力兩大類。
A.根據(jù)個體在工作中的不同職位
B.根據(jù)可觀察性、潛在性
C.根據(jù)勝任力的可變化情況
D.根據(jù)勝任力的區(qū)分度相關(guān)
最新試題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題