單項選擇題閱讀簡歷通常要關(guān)注考生的()方面。
A.人機關(guān)系、家庭背景、工資水平
B.創(chuàng)造力、求知動機、教育
C.工作經(jīng)驗、家庭背景、改變工作動機
D.人際關(guān)系技巧、創(chuàng)造力、求職動機和誠信
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1.單項選擇題人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是()。
A.簡歷篩選
B.面試篩選
C.工作分析
D.工作描述
2.單項選擇題在面試過程中,考官與考生應(yīng)該距離()比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
3.單項選擇題面試考官不管是不是有無經(jīng)驗,面試正式開場前,均應(yīng)該()。
A.了解面試的目的
B.掌握面試的方法
C.培訓(xùn)
D.了解面試組成人員
4.單項選擇題面試的考官最常見的是()人。
A.3-4人
B.4-6人
C.5-7人
D.7-9人
5.單項選擇題在所有測試中()所獲的的信息量最多,利用率最高。
A.面試
B.筆試
C.口試
D.心理測試
最新試題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型:判斷題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
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考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
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以下屬于心理測試主要類型的有()
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下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是()
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目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
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品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
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撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題