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推行崗位貨幣化,按照“試點先行,區(qū)別指導(dǎo)、分類對待、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則。
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內(nèi)部市場化以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制為核心,以流程優(yōu)化再造為基礎(chǔ),以信息化建設(shè)為手段。
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采取“外部記賬”等方式,適度調(diào)節(jié)收入分配,保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定。
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