管理跨度的大小彈性很大，影響因素很多。它與管理人員（）以及被管理者的素質(zhì)關(guān)系很大。

組織構(gòu)成一般是上小下大的形式，由（）四大因素組成。

《水利工程建設(shè)監(jiān)理單位資質(zhì)管理辦法》規(guī)定，水土保持施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)的監(jiān)理單位，其注冊(cè)資金應(yīng)不少于（）。

下列溝道治理工程等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)正確的是（）。

發(fā)包方把一個(gè)工程項(xiàng)目的（）到試運(yùn)行全部任務(wù)都發(fā)包給一個(gè)單位，這一單位稱總承包單位。

監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查被監(jiān)理單位提出的（）是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)要求，并監(jiān)督實(shí)施。

項(xiàng)目法人與監(jiān)理單位之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是（）。

在建設(shè)監(jiān)理實(shí)踐中形成的監(jiān)理組織模式一般分為（）。

職能型監(jiān)理組織模式的缺點(diǎn)是（）。

信息管理的目的就是通過有組織的信息流通，使決策者能（）地獲得有用的信息。