張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）

根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

在試用期間不符合錄用條件的（）

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

（），用人單位可以解除勞動合同

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。