提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。