A.需要層次論 B.公平理論 C.期望理論 D.雙因素理論
A.領(lǐng)導(dǎo)的組織職位 B.領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識(shí) C.領(lǐng)導(dǎo)的可信賴性 D.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力
A.一個(gè)兩維方格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式作出評(píng)價(jià) B.領(lǐng)導(dǎo)方式的兩個(gè)行為維度 C.一個(gè)兩維方格來確定領(lǐng)導(dǎo)方式 D.一個(gè)兩維方格來確定領(lǐng)導(dǎo)方式的維度