A.中東
B.歐洲
C.北美
D.澳大利亞
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A.大部分勞工沒有隨行家屬
B.政府規(guī)定至少80%的勞工收入要通過本國銀行系統(tǒng)匯回國內(nèi)
C.在勞動營地生活費用較低
D.在國外就業(yè)時間不長
E.韓國勞工的收入較高
A.改善國際收支平衡狀況
B.增加投資
C.促進出口
D.促進人力資源開發(fā)
E.促進就業(yè)
A.在地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)上較集中
B.每次輸出的時間較短
C.以女性為主
D.勞工輸出建立在自愿的基礎(chǔ)
E.具有良好的組織
A.國內(nèi)勞動力的教育水平較高
B.工資水平比較低
C.寬松的移民政策
D.對婦女移民幾乎沒有限制
E.政府的積極支持
A.現(xiàn)款匯付
B.銀行支票
C.電匯
D.旅行支票
E.以貸代款
最新試題
孟加拉國勞動力就業(yè)培訓局的作用有()
目前,泰國政府在許多國家和地區(qū)設立了勞務管理機構(gòu),這些機構(gòu)(辦事處)的]主要職責是()
根據(jù)泰國有關(guān)法律法規(guī),共有五種合法渠道可以進行勞務輸出()
菲律賓最有競爭力的服務領(lǐng)域是()
韓國的福利援助計劃包括()
由于移民工人的雇主帶往他國,在一定時期內(nèi),從事特定項目的工作的工人屬于()。
巴基斯坦的福利援助計劃包括()
印度勞工的五大優(yōu)勢是()
制定并頒布了重點強調(diào)控制與管理招募機構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項性法規(guī)的國家有()
勞動力的這種國際性流動,按其接納國的入國管理政策,大致可劃分為兩大類,分別為()。