A.吸收外國熟練勞動力以獲取更大的利潤
B.到擁有資源和廉價勞動力的地方去開發(fā)經(jīng)營
C.到擁有先進生產(chǎn)力的地方去開發(fā)經(jīng)營員
D.把本國的勞動力組織到國外去換取外匯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)放長期勞動許可證
B.發(fā)放短期勞動許可證
C.不發(fā)放勞動許可證
D.根據(jù)個人需要既發(fā)放長期勞動許可證，也發(fā)放短期勞動許可證
A.移民工人自己取得機會
B.有組織地進行
C.一半以上是婦女
D.移民工人互相引見
A.一隊工人隨同一家小型專門提供勞務(wù)費承包服務(wù)的公司一起移民
B.一家大建筑公司的一批管理人、工長和工人集體進入一個國家執(zhí)行一項中標的合同工程
C.工人個人或通過中介人與外國雇主簽訂勞動合同并獲準前去工作
D.外籍工人按照與一家公司或雇主簽訂的一項合同工程而被公司或雇主所在國接受
A.優(yōu)先制度
B.公開制度
C.擇優(yōu)制度
D.淘汰制度
A.“掙工資者計劃”
B.“勞工組織計劃”
C.“銀行專戶計劃”
D.“引進外資計劃”
最新試題
印度建立了較為完善的聽證制度，移民保護總署和設(shè)在孟買、德里、加爾各答等地的移民保護專員直接受理這方面的投訴，時間固定在每周的（）
巴基斯坦的福利援助計劃包括（）
勞動力的這種國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。
印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。
私營招募機構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動中相當活躍，它們的特點有（）
我國勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大，所占比例不足（）。
孟加拉國勞動力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）
韓國加大主管部門及行業(yè)協(xié)會的項目監(jiān)管作用，主要有（）
根據(jù)泰國有關(guān)法律法規(guī)，共有五種合法渠道可以進行勞務(wù)輸出（）
制定并頒布了重點強調(diào)控制與管理招募機構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項性法規(guī)的國家有（）