A.人員
B.資金
C.物質(zhì)資源
D.時間
E.政策
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A.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
B.對一位客戶投訴的例行處理
C.對一家主要競爭對手突然大幅降價做出反應(yīng)
D.對一位公司違紀員工按規(guī)章進行處理
A.組織管理職責(zé)
B.信息傳遞職責(zé)
C.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新職責(zé)
D.人際關(guān)系職責(zé)
E.決策制定職責(zé)
A.生產(chǎn)班長
B.生產(chǎn)科長
C.車間主任
D.總經(jīng)理
A.管理者精力是有限的，一般不應(yīng)再兼任作業(yè)工作
B.中層管理者的工作應(yīng)該是通過下屬并同下屬一道完成組織交給的任務(wù)
C.廠長對領(lǐng)導(dǎo)干部要求過高，求全責(zé)備
D.兩位主任被撤職，可能是缺乏技術(shù)技能與人際技能
最新試題
管理不被重視的主要原因有（）。
法約爾出生于（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
穆勒認為，可采用多種（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）