A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集中化戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
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A.發(fā)展性目標(biāo)
B.收益性目標(biāo)
C.有效性目標(biāo)
D.挑戰(zhàn)性目標(biāo)
E.國際性目標(biāo)
A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.抗?fàn)幮?br />
E.風(fēng)險性
A.風(fēng)險型決策
B.確定型決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.戰(zhàn)略決策
E.非確定型決策
A.如果只有一個方案是可行的，那么這個方案必然是錯的
B.鼓勵人們探求更多的出路，擺脫唯一選擇的困境，力爭在多種方案中選擇
C.決策方案的擬定是多多益善
D.以上都不對
最新試題
工作定額原理的中心是（）。
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。