問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何認(rèn)識(shí)激勵(lì)過(guò)程與人的行為規(guī)律的關(guān)系？

答案：認(rèn)識(shí)激勵(lì)過(guò)程與人的行為規(guī)律的關(guān)系可以從三個(gè)方面分析：
第一，組織激勵(lì)過(guò)程就是要誘發(fā)和刺激員工未被滿足的需要。事實(shí)...

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答案：激勵(lì)就是鼓舞、指引和維持個(gè)體努力行為的驅(qū)動(dòng)力。激勵(lì)假設(shè)前提有兩方面：一是人性的假設(shè)。無(wú)論是內(nèi)容激勵(lì)理論還是過(guò)程激勵(lì)理論都...

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【簡(jiǎn)答題】什么是高層管理團(tuán)隊(duì)理論，它對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有哪些啟示？

答案：高層管理團(tuán)隊(duì)理論不同于傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)理論，它是一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)群體關(guān)系研究的總稱。組織的領(lǐng)導(dǎo)工作并不是一個(gè)人的工作，而是領(lǐng)導(dǎo)群體...