A.計劃結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.部門結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.網(wǎng)狀關(guān)系
D.線性關(guān)系
A.3人
B.4人
C.5人
D.15人
A.讓全體職工了解組織目標(biāo)與個人具體目標(biāo)
B.盡可能提供參與制定和實現(xiàn)目標(biāo)的各種機(jī)會
C.經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實現(xiàn)的進(jìn)程
D.根據(jù)實現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎勵
E.調(diào)整目標(biāo)水平
A.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理
B.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)體系為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理
C.強(qiáng)調(diào)以人為中心的主動式管理
D.強(qiáng)調(diào)危機(jī)式管理
E.強(qiáng)調(diào)命令式管理
A.貸款目的
B.貸款地點
C.向誰貸款
D.何時貸款
最新試題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
法約爾出生于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
工作定額原理的中心是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
組織內(nèi)部要素是()。
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。