A.解凍
B.改變
C.凍結(jié)
D.演變
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A.群體決策
B.團隊建設(shè)
C.組織變革
D.管理控制
A.有明確的領(lǐng)導關(guān)系
B.分工細
C.任務(wù)和權(quán)責關(guān)系常作調(diào)整
D.規(guī)范化的工作程序和規(guī)章較少
E.主要依靠橫向溝通
A.市場需要的變化
B.科學技術(shù)的進步
C.管理人員的調(diào)整
D.組織規(guī)模的擴大
E.業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
A.提高組織的協(xié)調(diào)性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
A.物質(zhì)文化、制度文化和精神文化都是組織文化建設(shè)的重要組成部分
B.既然組織文化的核心是精神范疇,就不應當包括物質(zhì)層面和制度層面
C.制度是組織文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,和精神文化一起構(gòu)成了完整的組織文化
D.產(chǎn)品外觀與包裝是組織文化的外部體現(xiàn),與精神文化一起構(gòu)成完整的組織文化
最新試題
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
法約爾出生于()。
判斷管理是否有效的標準是()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達到了國家一級標準,這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任?()