A.動態(tài)原則
B.平衡原則
C.矛盾制衡原則
D.有效原則
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A.動態(tài)原理
B.閉環(huán)管理原理
C.和諧管理原理
D.有效原理
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A.有效運行原則
B.整體原則
C.整體優(yōu)化原則
D.整分合原則
A.結(jié)構(gòu)
B.系統(tǒng)
C.組織
D.模型
A.目的性
B.創(chuàng)新性
C.動態(tài)性
D.開放性
A.社會義務(wù)
B.社會責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.道德義務(wù)
A.法律范疇
B.精神范疇
C.文明范疇
D.道德范疇
A.能級相稱原則
B.系統(tǒng)原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.共同原則
A.以人為本
B.組織文化
C.誠實守信
D.社會責(zé)任
A.霍桑
B.梅奧
C.西蒙
D.孔茨
最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
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時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
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