問(wèn)答題心理學(xué)和杜會(huì)學(xué)對(duì)組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)有何不同?
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4.問(wèn)答題定義組織行為學(xué),并與管理學(xué)進(jìn)行比較。
5.問(wèn)答題從管理者的職能、角色和技能角度,如何理解組織行為學(xué)這一概念?
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
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群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
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價(jià)值觀的核心成分是()
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
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通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
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以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題