行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。