戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點，向局部市場提供產(chǎn)品或服務的戰(zhàn)略，指的是（）

下列關于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學者是（）

評價影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）

（）可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。

各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）

以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎，為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，指的是（）

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務，參與國際分工和交換，實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）

從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。