位于市區(qū)的甲企業(yè)2019年12月業(yè)務如下：
（1）進口一批原材料，境外成交價格為100萬元，到達我國境內(nèi)輸入地點起卸前的運費、保險費合計20萬元，支付給境外自己采購代理人的傭金10萬元，支付給其他中介機構(gòu)的傭金10萬元，繳納了相關(guān)稅費后，海關(guān)放行，并取得了海關(guān)增值稅專用繳款書，運抵我國境內(nèi)之后，運輸?shù)郊灼髽I(yè)的不含增值稅運費為5萬元，取得了增值稅專用發(fā)票。
（2）甲企業(yè)與乙企業(yè)由于業(yè)務需要，交換了在市區(qū)內(nèi)各自的寫字樓，甲企業(yè)寫字樓價值為80萬元，乙企業(yè)寫字樓價值為100萬元，甲企業(yè)支付了差價20萬元。（上述金額均不含增值稅）
（3）向農(nóng)民收購煙葉一批，收購價款為200萬元，按照收購價款的10%支付了價外補貼，該批煙葉甲企業(yè)加工成煙絲，以不含增值稅價格400萬元全部銷售給丙煙草批發(fā)公司。
已知：增值稅稅率為13%，關(guān)稅稅率為20%，契稅稅率為3%，煙絲消費稅稅率為30%，城建稅稅率為7%，教育費附加征收比率為3%。

2019年8月10日，15周歲的張三和24周歲的李四分別與XX出版社簽訂勞動合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知李四9月10日到單位工作，2019年10月10李四在工作中損壞1臺印刷設備，出版社要求李四賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，李四月工資為3000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準是2500元，同年12月30日，XX出版社送李四出國培訓，支付培訓費用50000元，約定服務期5年，1年后李四發(fā)現(xiàn)XX出版社未依法為其繳納社會保險費，隨即提出解除勞動合同，XX出版社要求李四支付違約金。

2019年8月10日，15周歲的張三和24周歲的李四分別與XX出版社簽訂勞動合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知李四9月10日到單位工作，2019年10月10李四在工作中損壞1臺印刷設備，出版社要求李四賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，李四月工資為3000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準是2500元，同年12月30日，XX出版社送李四出國培訓，支付培訓費用50000元，約定服務期5年，1年后李四發(fā)現(xiàn)XX出版社未依法為其繳納社會保險費，隨即提出解除勞動合同，XX出版社要求李四支付違約金。

2019年8月10日，15周歲的張三和24周歲的李四分別與XX出版社簽訂勞動合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知李四9月10日到單位工作，2019年10月10李四在工作中損壞1臺印刷設備，出版社要求李四賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，李四月工資為3000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準是2500元，同年12月30日，XX出版社送李四出國培訓，支付培訓費用50000元，約定服務期5年，1年后李四發(fā)現(xiàn)XX出版社未依法為其繳納社會保險費，隨即提出解除勞動合同，XX出版社要求李四支付違約金。

2019年8月10日，15周歲的張三和24周歲的李四分別與XX出版社簽訂勞動合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知李四9月10日到單位工作，2019年10月10李四在工作中損壞1臺印刷設備，出版社要求李四賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，李四月工資為3000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準是2500元，同年12月30日，XX出版社送李四出國培訓，支付培訓費用50000元，約定服務期5年，1年后李四發(fā)現(xiàn)XX出版社未依法為其繳納社會保險費，隨即提出解除勞動合同，XX出版社要求李四支付違約金。