損耗時間的內(nèi)在因素有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）