以下哪家企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任？（）
（1）甲企業(yè)聘用智障人士。
（2）乙餐館聘請(qǐng)退休人士當(dāng)侍應(yīng)。
（3）丙企業(yè)解雇一名懷孕員工。
（4）丁企業(yè)準(zhǔn)時(shí)交稅。
A.只有（4）
B.（1）和（2）
C.（1）、（2）和（4）
D.以上皆是
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A.每月光顧麥當(dāng)勞一次的積臣
B.負(fù)責(zé)烹調(diào)的麥當(dāng)勞員工碧姬
C.食物環(huán)境衛(wèi)生署
D.從來不在麥當(dāng)勞用膳的慧芬
A.令股東有誘因向管理層施壓。
B.就企業(yè)的運(yùn)作提供獨(dú)立的意見。
C.協(xié)助股東行使他們的權(quán)利。
D.以上皆是
A.小明，他去機(jī)場時(shí)只會(huì)乘搭巴士。
B.巴士司機(jī)小文。
C.從未離開過長洲的當(dāng)?shù)鼐用裥∶簟?br />
D.運(yùn)輸署。
A.只有（3）
B.只有（1）和（2）
C.只有（2）和（3）
D.（1）、（2）和（3）
A.在招聘員工時(shí)強(qiáng)調(diào)道德的重要性
B.對(duì)員工的道德行為加以獎(jiǎng)勵(lì)
C.就專業(yè)操守編制守則，讓員工遵守
D.以上皆是
最新試題
羅斯顯要義務(wù)理論是什么？
市場營銷中的論理問題。（要求舉實(shí)例加以說明）
市場經(jīng)濟(jì)體制下的道德建設(shè)是什么？
關(guān)于能夠接受多大贈(zèng)禮的政策，足以說明公司企業(yè)準(zhǔn)則對(duì)于解決企業(yè)中某種專業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問題有著重要的作用。
只要經(jīng)理人員在道德和法律的范圍內(nèi)盡了最大的努力，那么他們并不能因?yàn)闆]有達(dá)到此目標(biāo)而受到譴責(zé)。
企業(yè)的首要的義務(wù)是“不造成任何危害”。
公司準(zhǔn)則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來評(píng)價(jià)企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的需求。
如何理解道德建設(shè)的意義。
跨國公司和人權(quán)是什么？
既考慮公司的長遠(yuǎn)利益，又應(yīng)考慮到公司的短期結(jié)果應(yīng)是經(jīng)理人員值得考慮的問題。