A.適度授權(quán)原則
B.不可越級授權(quán)原則
C.權(quán)責(zé)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.相互信任原則
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A.經(jīng)濟組織
B.文化組織
C.正式組織
D.非正式組織
E.政治組織
A.高層管理者做出
B.影響局部
C.影響全局
D.產(chǎn)生長期影響
E.風(fēng)險性大
A.市場需求預(yù)測
B.社會未來預(yù)測
C.國民經(jīng)濟預(yù)測
D.市場占有率預(yù)測
E.產(chǎn)品壽命周期預(yù)測
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)造性
A.顧客
B.政治法律環(huán)境
C.壓力集團
D.供應(yīng)商
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
社群控制的主要特征包括（）。