A.原則上在每周一召開代維周例會
B.參會人員有縣公司分管經(jīng)理、建維部主任、代維管理員、縣代維站站長、管理員
C.會議由縣公司建維部主任主持
D.不定期的召開會議,工作要求全部需通過代維會議傳達(dá)
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A.每月應(yīng)支付的代維費(fèi)用=代維合同計(jì)算金額×90%-按《市分公司代維業(yè)務(wù)績效管理考核辦法》和月度績效考核結(jié)果應(yīng)扣罰金額
B.業(yè)績考核結(jié)果≥90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費(fèi)用尾款總額×100%
C.業(yè)績考核結(jié)果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應(yīng)支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結(jié)果<90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費(fèi)用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結(jié)果-60)/30×40%)
A.代維月度績效
B.小區(qū)完好率
C.光纜障礙次數(shù)
D.集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率
E.端到端網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量客戶滿意度領(lǐng)先程度
A.績效日常指導(dǎo)
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導(dǎo)
D.績效總結(jié)
A.績效計(jì)劃制定
B.績效計(jì)劃執(zhí)行
C.績效考核評估
D.結(jié)果反饋與指導(dǎo)
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
B.工作評估
C.工作目標(biāo)(GS)
D.專項(xiàng)扣分
最新試題
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項(xiàng)包括()。
代維人員流失率包括()。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
績效計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()幾項(xiàng)內(nèi)容。
重大安全責(zé)任事故包括()。
關(guān)于集客代維紅黃牌機(jī)制,以下說法正確的是()。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中??冃е笇?dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分()。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績效計(jì)劃,經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,每月()日前報(bào)市公司。