A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
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B.本尼斯
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C.管理
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A.個(gè)人努力和個(gè)人績(jī)效的關(guān)系
B.個(gè)人績(jī)效與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
D.個(gè)人命運(yùn)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
最新試題
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
官僚制的局限性不包括（）。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。