單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是（）
A、權(quán)力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
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1.多項選擇題國外員工福利的特點(diǎn)（）
A.靈活設(shè)計
B.強(qiáng)化管理
C.稅收引導(dǎo)
D.均等性
2.多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點(diǎn)（）
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強(qiáng)制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
3.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是（）
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機(jī)管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
4.多項選擇題企業(yè)的健康計劃一般包括（）
A.工傷保險
B.生育保險
C.健康醫(yī)療保險
D.人壽保險
5.多項選擇題根據(jù)國際通行的做法，企業(yè)年金主要有兩種基本模式（）
A.繳費(fèi)確定型
B.待遇確定型
C.激勵確定型
D.保障確定型
最新試題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題