單項(xiàng)選擇題()為了避免謀求單方面的利益而損害他方或集體利益,合作各方必須建立一套共同遵守的規(guī)則,然后在合作中按照約定的規(guī)則辦事。這套規(guī)則至少應(yīng)當(dāng)包括四方面的內(nèi)容:一是明確合作各方需要投入的專用性資產(chǎn)的類型和數(shù)量、質(zhì)量,也對合作作出貢獻(xiàn);二是明確合作風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)和合作剩余的分配方案;三是明確當(dāng)違規(guī)事件發(fā)生時(shí),如何進(jìn)行處置。
A.約束原則
B.自愿原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.互利原則
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1.單項(xiàng)選擇題()合作各方也許沒有共同的目標(biāo),但是都有共同的利益,可能是物質(zhì)利益,也可能是精神利益。而利益的大小則要遵循相對公平原則,即對合作各方而言,只要合作的收益大于不合作的收益就應(yīng)當(dāng)選擇合作。
A.自愿原則
B.協(xié)調(diào)原則
C.協(xié)商原則
D.互利原則
2.單項(xiàng)選擇題但丁的名言:“走自己的路,讓別人去說吧!”就是對()這一意志品質(zhì)的生動(dòng)寫照。
A.堅(jiān)忍性
B.自制力
C.果斷性
D.獨(dú)立性
4.判斷題人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。
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復(fù)合情緒流變障礙是指個(gè)體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()
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大約()的疾病都與心理疾病或壓力有關(guān)。在心理方面:過度壓力可引發(fā)()。
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()是人才成功不可缺少的條件,它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍,能夠使我們跨越重重障礙最終到達(dá)目的地。
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()循序漸進(jìn)的讀書方法。
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現(xiàn)代社會(huì)必定是一個(gè)憑借著()、()、()、()的規(guī)則體系而運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)。
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如何駕馭或?qū)W習(xí)一個(gè)新領(lǐng)域的知識()
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()對社會(huì)群體危害。過度的()嚴(yán)重危害組織員工的身心健康。
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()一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害,不如因?yàn)樗麑κ虑榈目捶ǘ艿降膫Ω鼑?yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會(huì)變得理智和灑脫一些。
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()是處于自然情緒流變中的個(gè)體在感受到外界刺激后產(chǎn)生的情感歸元現(xiàn)象。
題型:單項(xiàng)選擇題