A.歸元律
B.情緒異變律
C.情緒互博律
D.情緒同化律
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A.無過心態(tài)
B.逆飛心態(tài)
C.預(yù)期心態(tài)
D.棄疑心態(tài)
A.自我認(rèn)識
B.情緒管理
C.自我激勵
D.人際交往
A.改變思維角度
B.享受過程
C.學(xué)會放下
D.活在當(dāng)下
最新試題
()由控制和彈性兩個維度構(gòu)成。控制指的是個體認(rèn)知、情緒沖動、動機(jī)和行為表達(dá)的闕限,彈性指的是個體能動的調(diào)節(jié)控制水平,或者是達(dá)成長期目標(biāo)的能力。
()是孔子成為大思想家、教育家的重要原因
復(fù)合情緒流變障礙是指個體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()
在生活的不幸面前,有沒有(),在某種意義上說是區(qū)別偉大與平庸的標(biāo)志之一。
()一個人因為發(fā)生的事情所受到的傷害,不如因為他對事情的看法而受到的傷害更嚴(yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會變得理智和灑脫一些。
()是人際關(guān)系的起點,沒有交往主體在一定動機(jī)指導(dǎo)下的接觸,就不太可能形成人際關(guān)系。
在握手時間的把握上,一般以()秒為宜,打完招呼以后隨即松開手。
()特點是以一種與傳統(tǒng)會議截然不同的方式召開專題會議,通過貫徹若干基本原理和特殊規(guī)定,給與會者創(chuàng)造一種主動思考、自由聯(lián)想、積極創(chuàng)新的特殊氣氛,從而有效發(fā)揮群體智慧,以獲得量多、面廣、質(zhì)優(yōu)的發(fā)明創(chuàng)造新設(shè)想。
拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為()
()對社會群體危害。過度的()嚴(yán)重危害組織員工的身心健康。