計劃的作用: ①計劃是組織生存與發(fā)展的綱領 ②計劃是組織協(xié)調(diào)的前提 ③計劃是控制活動的依據(jù) ④()。
A.計劃是對某一目標做出的行為 B.計劃是指揮實施的準則 C.計劃是短期的調(diào)整與規(guī)劃 D.計劃是對未來發(fā)展的規(guī)劃
A.投資商B.政府C.壓力集團D.市場
在霍桑試驗的基礎上,梅奧創(chuàng)立了人際關系學說,提出了與古典管理理論不同的新觀點、新思想。人際關系學說的主要內(nèi)容是: ①生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及周圍人的關系 ②企業(yè)中存在著非正式組織 ③()。
A.工人即是“經(jīng)濟人”也是“社會人” B.工人是“經(jīng)濟人”而不是“社會人” C.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人” D.工人既不是“經(jīng)濟人”也不是“社會人”