多項選擇題海德的歸因理論可分為（）。
A.情境歸因
B.個性傾向歸因
C.心理歸因
D.精神歸因
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1.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的特征有（）。
A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.有序性
D.集權(quán)性
2.多項選擇題赫茨伯格雙因素理論中激勵因素感到滿意的因素有（）。
A.工作富有成就感
B.工作條件
C.薪金
D.工作本身富有挑戰(zhàn)性
3.多項選擇題決策的理論包括（）。
A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.當(dāng)代決策理論
D.行政組織理論
4.單項選擇題下列決策樹法中（）是代表決策的結(jié)果。
A.方案枝
B.決策點
C.機會結(jié)點
D.概率枝
5.單項選擇題下列不確定型決策中哪一個是悲觀決策法（）。
A.小中取大法
B.大中取小法
C.大中取大法
D.等可能性法
最新試題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題