單項選擇題()領導者向下屬提出挑戰(zhàn)性目的并對他們能夠達到的目標表示出信心。
A.民主參與型
B.民主協(xié)商型
C.專制的獨裁型
D.仁慈的專制型
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1.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論中哪一個是人類最高層次需要()。
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.生理需要
D.安全需要
2.單項選擇題()要把握激勵的時機,“雪中送炭”和“雨后送傘”的效果是不一樣的。
A.公平性原則
B.創(chuàng)新原則
C.時效性原則
D.目標結合原則
3.單項選擇題()是一種基于關鍵行為的評價量表法,是將關鍵事件法和評分量法結合的一種方法。
A.現(xiàn)場考評法
B.關鍵事件法
C.評分量表法
D.行為錯定評分量表法
4.單項選擇題政令統(tǒng)一是()總結的管理十四原則之一。
A.福萊·諾格
B.亨利·法約爾
C.西蒙
D.伯思斯
5.單項選擇題()是根據(jù)社會現(xiàn)象或事物所具備的屬性和在運動中的矛盾變化,從事物的內在規(guī)定性來研究事物的一種方法或角度。
A.定量決策
B.期望值決策
C.專家調查法
D.定性研究
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
題型:多項選擇題