A.工作定額原理
B.例外原理
C.心理革命
D.職能工長制
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A.電子會議法
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C.專家調(diào)查法
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A.學(xué)習(xí)技能、人際技能、概念技能
B.學(xué)習(xí)技能、技術(shù)技能、概念技能
C.技術(shù)技能、學(xué)習(xí)技能、人際技能
D.技術(shù)技能、人際技能、概念技能
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.現(xiàn)代權(quán)力
C.超凡權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.計劃
B.組織
C.控制
D.執(zhí)行
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()