應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

在突發(fā)事件的善后工作中，恢復(fù)和重建一般來說包括（）。

所謂分級負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對工作由不同層級的政府負(fù)責(zé)｡

具體應(yīng)急準(zhǔn)備工作應(yīng)包括：（）。

落實(shí)安全防范措施具體包括（）。

突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制具有預(yù)報(bào)和警報(bào)的功能，具體包括如下哪些內(nèi)容（）。

良好的應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制，要求（）。

做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。

在處理突發(fā)事件的時候，政府是核心，因?yàn)檎泻艽髢?yōu)勢：（），更重要的是，政府的管理是普遍性的，對所有人都是有效的，所以在處理突發(fā)事件的時候，如果沒有政府，在危機(jī)面前群眾就會處于混亂的無政府狀態(tài)｡