A.任務(wù)管理法
B.人本管理法
C.系統(tǒng)管理法
D.系統(tǒng)化管理法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適應(yīng)性變革
B.創(chuàng)新性變革
C.求實(shí)性變革
D.激進(jìn)性變革
A.EDPS部分
B.分析部分
C.決策部分
D.處理部分
A.建立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.糾正偏差
D.績效評價(jià)
A.人員
B.財(cái)務(wù)
C.作業(yè)
D.困難
A.信息源、信息、編碼、通道、接收者、解碼、反饋
B.信息源、編碼、信息、通道、接收者、解碼、反饋
C.信息源、信息、通道、編碼、接收者、解碼、反饋
D.信息源、信息、接收者、通道、編碼、解碼、反饋
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()