A.在決策過程中起指向和決斷的作用
B.在組織體系中起到權(quán)衡和調(diào)動的作用
C.在組織體系中起到支持的作用
D.在組織行為方面發(fā)揮的是激勵與協(xié)調(diào)的作用
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A.目標(biāo)激勵法
B.榮譽(yù)激勵法
C.物質(zhì)激勵法
D.能力激勵法
A.提出不同的意見
B.追求數(shù)量
C.禁止批評和評論
D.可以補(bǔ)充和發(fā)展相同意見
A.確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、不確定型決策
B.個(gè)人決策、群體決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策、科學(xué)決策
D.可行性決策、技術(shù)決策
A.明確性
B.衡量性
C.實(shí)際性
D.可接受性
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
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公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。