A.直線職能式
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織變革的目的是提高組織的效能
B.內(nèi)外部環(huán)境因素是推動組織變革的主要動力
C.按照環(huán)境所處的經(jīng)營環(huán)境,組織變革可以分為漸進式變革和激進式變革
D.診斷現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)征兆是組織變革程序的第一步
A.實習
B.教室學習
C.影片教學
D.模擬訓練
A.張經(jīng)理是一個辦事嚴肅認真的人,工作中很少露出微笑,員工一旦出現(xiàn)差錯就會收到嚴厲的批評。
B.王總經(jīng)理每天面帶笑容,遇到員工會主動問候,
C.李總經(jīng)理每個月都會對企業(yè)的生產(chǎn)進度進行認真審查,一旦發(fā)現(xiàn)某部門有延緩現(xiàn)象,就立即要求該部門馬上提出改進措施并完成整改
D.黃總經(jīng)理總是通知銷售部經(jīng)理,把某批產(chǎn)品盡快發(fā)到某某公司,我剛剛與他們聯(lián)系好
A.計劃
B.控制
C.決策
D.協(xié)調(diào)
A.績效評估可以及時對下屬行為糾偏
B.績效評估是上級對下級的評估,不需要下級參與
C.績效評估使員工有機會了解自己的優(yōu)缺點
D.績效評估結(jié)果可以為員工薪酬提供依據(jù)
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()