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組織文化是處于一定社會經(jīng)濟(jì)文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中,逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨(dú)立的價(jià)值觀,以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等。
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在管理中,決策是高層和中層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)。
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德爾菲技術(shù)法是一種主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測的方法,通常是將對解決某一問題有興趣的人結(jié)合起來,在完全不受約束的條件下,敞開思路,鼓勵(lì)獨(dú)立思考,暢所欲言。
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