單項選擇題大量研究說明，（）特質是領導人成功的保證。
A.沒有一種
B.大多數
C.少數特質
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1.單項選擇題強化理論中，激勵有時應采用的目標與步子是（）。
A.總目標，小步子
B.小步子，分段目標
C.分段目標，大步子
D.大步子，總目標
2.單項選擇題情商較高的人，對于不公平分配現(xiàn)象所采取的容忍度是（）。
A.無限
B.零水平
C.有限
3.單項選擇題近年來人們發(fā)現(xiàn)處理沖突較好的模式是（）。
A.一維空間
B.二維空間
C.三維空間
4.單項選擇題客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)是指（）這一概念。
A.需要
B.行為
C.動機
D.意識
5.單項選擇題梅奧等人根據霍桑試驗的結果提出了（）。這一假設要求人們重視工作中與周圍人友好相處因素，輕視物質利益因素。
A.社會人假設
B.復雜人假設
C.經濟人假設
D.自我人假設
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題