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在決策中,考慮員工的利益,實(shí)時(shí)授權(quán)管理,鼓勵(lì)員工參與決策,在領(lǐng)導(dǎo)的行為理論中的屬于民主型作風(fēng)。()
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領(lǐng)導(dǎo)者的能力不是與生俱來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)是通過(guò)后天的培訓(xùn),發(fā)展,使其具備有效領(lǐng)導(dǎo)能力的一種行為模式。()
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計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制是企業(yè)管理者的四大管理職能。()
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