A.技能知識(shí)
B.外在知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
E.人力知識(shí)
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A.智能相關(guān)性
B.共享性
C.可理解性
D.收益遞增性
E.永恒變化性
A.人員定額
B.勞動(dòng)定額
C.物資消耗定額
D.儲(chǔ)備定額
E.流動(dòng)資金定額
A.標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域不斷增加
B.標(biāo)準(zhǔn)不斷升級(jí)
C.國際競爭的標(biāo)準(zhǔn)障礙
D.搶占制定標(biāo)準(zhǔn)的制高點(diǎn)
E.用動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)企業(yè)
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理
B.基本業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
C.內(nèi)部控制設(shè)計(jì)
D.人的行為規(guī)范
E.外部環(huán)境變化
A.外化
B.內(nèi)化
C.中介
D.認(rèn)識(shí)
最新試題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。