企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。