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地域部門化就是根據(jù)目標顧客的不同利益需求來劃分組織的業(yè)務活動。
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發(fā)展能力是對員工的工作績效進行評價,是人力資源管理中很重要的一個環(huán)節(jié),它與員工挑選、培訓相輔相成。
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X理論對于職工的考察應該是長期而全面的,不僅要考察職工的生產(chǎn)技術能力,而且要考察他們的社會活動能力。
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