單項選擇題組建企業(yè)戰(zhàn)略領導班子，應圍繞首要領導者的能力狀況和戰(zhàn)略管理要求，選擇具有首要領導不具備的能力的人員進入領導班子，這一原則屬于（）
A.選擇首要領導的原則
B.首要領導組閣原則
C.能力匹配優(yōu)化組合原則
D.合作、和諧原則
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1.單項選擇題企業(yè)將經營戰(zhàn)略納入控制過程、采取控制措施并進行控制活動，這種控制方式屬于（）
A.直接控制
B.避免控制
C.事前控制
D.反饋控制
2.單項選擇題實施企業(yè)經營戰(zhàn)略，應突出企業(yè)的優(yōu)勢所在或抓住制約企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)、主要矛盾，即應遵循（）
A.任務合理的原則
B.組織協(xié)調的原則
C.突出重點的原則
D.機動靈活的原則
3.單項選擇題在生產經營活動中對企業(yè)經營者和職工群眾起著統(tǒng)帥作用、靈魂作用和導向作用的是（）
A.戰(zhàn)略思想
B.戰(zhàn)略目標
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略方針
4.單項選擇題德魯克認為，企業(yè)經營宗旨只有一個定義，這就是（）
A.提高效率
B.創(chuàng)造利潤
C.開發(fā)新產品
D.創(chuàng)造顧客
5.單項選擇題《戰(zhàn)略與結構》的作者是（）
A.安索夫
B.安德魯斯
C.錢德勒
D.申德爾
最新試題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)是（）的經濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題