A.后競爭戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.前競爭聯(lián)盟
C.競爭聯(lián)盟
D.非競爭聯(lián)盟
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A.股份有限公司
B.有限責任公司
C.無限責任公司
D.股份兩合公司
A.有限責任
B.無限責任
C.不負責任
D.無限連帶責任
A.對外直接投資
B.以國際市場為產(chǎn)品銷售的主要場所
C.實現(xiàn)了完全的國際化經(jīng)營
D.建立合資企業(yè)
A.跨國企業(yè)
B.中外合作經(jīng)營
C.中外合資經(jīng)營
D.外商獨資經(jīng)營
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領(lǐng)導乃至高層領(lǐng)導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。