新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開(kāi)展（）的培訓(xùn)工作。

管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類(lèi)業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括（）等。

專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。

地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)家人才。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

公司總（分）部副處級(jí)及以上干部、省公司級(jí)單位正處級(jí)及以上干部、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。

公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開(kāi)展師帶徒工作

崗位發(fā)展通道包括（）。

公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。