入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。

科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。

員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。

上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。